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市民卡公司召開一屆五次職工大會
來源:市民卡公司 作者:許健 瀏覽次數(shù):5257 錄入時間:2023-03-23

317日下午,市民卡公司召開一屆五次職工大會總結(jié)部署公司年度工作。會議由公司副總經(jīng)理朱曉雯主持,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人及全體職工參加會議。


會上,黨支部書記、總經(jīng)理葉星妍作2022年度行政工作報告;工會主席王冰2022年度工會工作報告;總經(jīng)理助理李昊宣讀2022年度先進集體及個人的名單;財務(wù)審計部部長顧馨元作公司2022年度決算報告暨2023年度預(yù)算報告。

葉星妍強調(diào),2023年公司面臨著新階段、新目標、新任務(wù)等一系列新問題,全體職工要充分認清當前的形勢任務(wù),圍繞集團信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標,高起點謀劃發(fā)展思路,高標準推進各項工作,全面激發(fā)公司發(fā)展活力。2023年工作計劃,葉星妍提出以下幾點要求:一是提升智慧停車管理水平智慧停車已成為市政府停車便利化工程的重用抓手,公司區(qū)域化、智慧化、全方位著重提升停車管理水平,落實民生實事,更好地服務(wù)市民。二是強化公交信息化服務(wù)質(zhì)效。優(yōu)化系統(tǒng)功能,加強調(diào)度系統(tǒng)與大數(shù)據(jù)平臺互聯(lián)互通,強化調(diào)度發(fā)車的智能化程度和信息化報表系統(tǒng)對各項運營數(shù)據(jù)的專業(yè)化、系統(tǒng)化、智能化分析能力,為公交運營提供更加科學(xué)的決策依據(jù)。三是拓展市民卡金融屬性。以陽光福利平臺為支點,拓展全市企事業(yè)單位的福利業(yè)務(wù),擴大市民卡的客戶與商戶的資源,深度挖掘數(shù)字化平臺的市場潛力。四是持續(xù)深化內(nèi)控管理。將風(fēng)險防范意識和內(nèi)控管理理念植入和貫穿到各層級、各環(huán)節(jié)的工作當中,充分發(fā)揮各職能部門功效,通過持續(xù)地自我評估、分析和改進以及內(nèi)控檢查、監(jiān)督與考評,逐步達到制度體系科學(xué)化、規(guī)范化。

會議審議通過了《2022年度工作報告》《2022年度工會工作報告》《2022年度決算報告暨2023年度預(yù)算報告》《連云港海通市民一卡通有限公司職工手冊》,工會主席王冰向公司黨支部書記、總經(jīng)理葉星妍遞交了市民卡公司《“1+3”集體合同》。


最后,會議表彰了市民卡公司2022年度先進集體和個人,號召公司各部門、全體干部員工,以先進為榜樣,發(fā)揚勇于創(chuàng)新、無私奉獻的精神,形成人人爭當先進、人人趕超先進的良好氛圍。