自物流集團(tuán)“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，各單位按照物流集團(tuán)總體部署，牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，結(jié)合各單位工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，通過找差距、抓落實(shí)等舉措，深入開展為民服務(wù)解難題活動，確保主題教育取得扎實(shí)成效。
晶磊公司
自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，晶磊公司緊密結(jié)合工作實(shí)際，從強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量入手，組織黨員干部參加“創(chuàng)建文明城，工人在行動”文明交通志愿者服務(wù)；對人民家園現(xiàn)有車位重新規(guī)劃，并在顯著位置安裝2號樓、3號樓業(yè)主專用停車位標(biāo)識等以實(shí)際行動踐行自己的初心和使命。
翔安公司
堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，圍繞突出問題和職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,重點(diǎn)調(diào)研。一是開展談心談話，對于有家庭困難、患病住院、思想上有疙瘩的干部職工，了解實(shí)際情況，幫助解決問題，給予精神撫慰，進(jìn)行談話提醒，全面掌握干部職工的思想動態(tài)，切實(shí)有效地做好解惑釋疑、理順情緒、化解矛盾等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)；二是增強(qiáng)駕駛員的職業(yè)責(zé)任感，對駕駛員進(jìn)行安全和駕駛技術(shù)學(xué)習(xí)教育，不斷強(qiáng)化駕駛員的職業(yè)責(zé)任感，并分派專人負(fù)責(zé)駕駛員的管理和教育，增強(qiáng)駕駛員服務(wù)意識及安全意識，對不安全的因素進(jìn)行反復(fù)查找，及時(shí)采取有效措施解決問題。
海通柳工
為民服務(wù)解難題，廣泛聽取職工群眾意見建議，深入了解群眾所期所盼，邊學(xué)邊查邊改，切實(shí)把為民服務(wù)解難題落到實(shí)處，以真刀真槍解決問題踐初心聚民心?？紤]到職工年齡普遍偏大，騎電動自行車上下班人數(shù)居多，公司為每位職工購買電動自行車交通安全險(xiǎn)，購買小額的家庭財(cái)產(chǎn)火災(zāi)保險(xiǎn)，使廣大職工真正的安居樂業(yè)，無后顧之憂，全身心的投入的工作中去。
加氣站
認(rèn)真查擺服務(wù)群眾工作中的不足，梳理出為民服務(wù)問題，并立行立改。特別是滿足客戶需求，在站內(nèi)值班室及時(shí)安裝云音箱，方便客戶微信支付，節(jié)省了客戶時(shí)間，得到客戶群眾高度稱贊；開展志愿服務(wù)活動。走上街頭，爭做文明交通勸導(dǎo)、引導(dǎo)員，以實(shí)際行動踐行初心使命，使主題教育真正起到實(shí)效。
凱瑞液化石油氣站
把主題教育和當(dāng)前配送服務(wù)工作緊密結(jié)合起來，以工作實(shí)效檢驗(yàn)主題教育成效。在工作中從細(xì)節(jié)入手，從小事做起，關(guān)注客戶感受，時(shí)刻牢記“用戶至上”的服務(wù)理念。送氣工張友軍負(fù)責(zé)的配送區(qū)域處市郊偏遠(yuǎn)地段，用戶分布得比較散，每次送氣路途都比較遠(yuǎn)。在11月23日的送氣任務(wù)中，有一幢高層住宅電梯故障，張師傅硬是扛著液化氣瓶爬到11層，按時(shí)將氣為用戶送到。憑借這種誠信快捷的服務(wù)，配送中心日配送量也從開始的不到70瓶增加到近100瓶。最近天氣突然降溫，液化氣旺季銷售高峰如期而至，在面對比平時(shí)多一倍的送氣量和超常的工作強(qiáng)度情況下，氣站送氣工加班加點(diǎn)堅(jiān)持送氣，面對高強(qiáng)度的工作量從來不叫苦、不叫累，默默地堅(jiān)守在本職崗位上。
云濟(jì)公司
查實(shí)情為老員工解憂，讓主題教育扎實(shí)落地。云濟(jì)公司組織黨員干部深入一線，聽取職工群眾意見建議，排查職工群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，著力為職工群眾排擾解難。由于歷史遺留原因，部分老職工在辦理退休期間，個(gè)人檔案缺失。公司召開專項(xiàng)會議研究解決，指定專人跟蹤查找，確保不讓老同志利益受損失。