為加快推進一線操作人員隊伍建設，不斷提高一線員工業(yè)務綜合素質(zhì)水平，中化交控（連云港）能源有限公司精心制定培訓計劃，精挑細選培訓團隊成員，注重“理論+技能實操”相結合，堅持“需要什么就培訓什么，實操能力提升優(yōu)先”的原則，開展油站員工培訓計劃。
12月1日至5日，中化交控能源總經(jīng)理劉蘇龍、江蘇石油部門經(jīng)理張豪杰分別對油站員工進行了理論培訓，培訓內(nèi)容包括企業(yè)文化介紹、加油崗，便利店崗，卸油崗操作流程、事故防范與案例分享、事故應急桌面演練、加油站設備管理和維護、安全環(huán)保安保事故應急處理等內(nèi)容，并現(xiàn)場進行了安全教育考核。
12月11日至15日，中化交控能源副總經(jīng)理李佩桓率隊赴江蘇石油鎮(zhèn)江禹山路加油站參加實操培訓。鎮(zhèn)江禹山路油站經(jīng)理（全國行業(yè)職業(yè)技能競賽技能競賽個人三等獎）湯艮、黃墟油站經(jīng)理李霞及油站優(yōu)秀主管對加油員進行了全方位的培訓。培訓內(nèi)容包括現(xiàn)場服務、開口營銷、便利店陳列、加油機檢查與維護、收卸油實操、加油機計量自檢、油氣回收自測、應急預案演練等內(nèi)容，涵蓋當前公司新業(yè)務新要求、亟需解決的技能操作問題，確保培訓標準統(tǒng)一、嚴格按照公司管理規(guī)范及相關要求開展。
此次培訓實現(xiàn)了面對面分享交流，許多問題得到了解答，課程緊湊干貨滿滿，員工們表示，理論知識和實踐技能得到了很大提升，對今后油站經(jīng)營管理將有頗多助益。
