11月27日，公交集團旅游公司楊育凱經(jīng)理組織召開內(nèi)部員工會議，積極向大家傳達了公交集團組織的中層經(jīng)營管理人員競聘上崗的精神及實施方案。集團通過公開公平公正的競聘上崗方式，從全體員工中選拔優(yōu)秀人才來擔(dān)當(dāng)管理人員，為企業(yè)打造一支精干高效、運轉(zhuǎn)靈活、管理精細的隊伍。大家聽完之后，激情澎湃，對于集團的這一舉動表示高度贊同。俗話說：是騾子是馬拉出來遛遛。機會給了，大家能不能抓住，那就是個人能力體現(xiàn)的時候了。
對于這個機會，楊育凱動員大家都要積極參與進來。符合條件的人表示會積極填報資料參與此次競聘，給自己一個展示自我的機會。而未符合條件的員工也表示不會氣餒，對照著自己的不足，積極學(xué)習(xí)，提高自身條件，為今后做準(zhǔn)備。